初創期的企業面臨著諸多風險 ， 比如市場風險、資金風險 。因為企業在初創期技術在創新、產品在試銷 ， 面臨著管理混亂、資金匱乏、品牌認知度低和招聘困難等問題 。這時主要依靠高層管理人員、核心技術人員、核心業務人員穩定和發展企業 ， 所以大多選擇虛擬股票、限制性股票、員工持股計劃等激勵模式 。
【法律依據】
【初創公司如何設計股權激勵】《上市公司股權激勵管理辦法》第二十二條規定 ， 本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件 ， 獲得的轉讓等部分權利受到限制的本公司股票 。限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔保或償還債務 。
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