1、公司依當地法律辦理相關社會保險，員工生病醫療費用除政府規定的醫療保險報銷外 ， 公司另外設有醫療自保福利；
2、假期﹕年度法定假期11天，另實行5天以上帶薪年休假制度，其它有薪假別(婚假、產假、喪假等)均依法律規定；
3、培訓﹕公司有完善的訓練體系﹐開設各類課程協助員工提升知識與技能﹐為員工提供職前﹑在職培訓以及大專以上學歷教育；
【河北富士康怎么樣】4、豐富的員工生活：公寓式員工宿舍，宿舍內有空調及獨立的衛浴等 。
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