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企業對工傷認定不服的 ， 可以申請行政復議 。
[法律依據]
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間 ， 因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中 ， 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
【企業不服工傷認定該怎么辦呢】以上說明了企業拒絕接受工傷認定應該怎么做 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。

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