新員工入職培訓的標準化是管理工作的基礎 。
工具/原料表單方法/步驟1新員工入職交談13713原則
第一天
現場
【新員工入職培訓標準化】介紹現場的具體情況和基層管理人員
第三天
生活
詢問生活作息是否習慣，目前的有什么困難沒有
第七天
工作
培訓崗位作業內容，學習SOP操作技能
一個月
質量
跟蹤新員工的產品品質，并要求其說明質量的注意事項
三個月
產量
明白自己的產量目標，同時能夠按時完成任務
2新員工培訓方法
第一步：師傅說給他聽
第二步：他說給師傅聽
第三步：師傅做給他看
第四步：他做給師傅看
第五步：他邊說邊做給師傅看

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