【一般公司怕員工勞動仲裁嗎】勞動裁定是用人單位和勞動者向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序 。勞動爭議仲裁委員會所做出的裁定對公司與職工都有約束力 ， 因而，不存在公司怕職工勞作裁定的說法 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理 ， 并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理 ， 并說明理由 。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。

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