工傷鑒定之后再辭職可以，不影響申請工傷待遇 。在工傷鑒定結果沒有下達之前是無法計算工傷傷殘賠償的，員工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，但是其他工傷待遇員工是可以提前享受的 。
【法律依據】
【工傷鑒定之后再辭職是否可以】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。
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