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一般情況下,當事人應先向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁,經勞動行政部門催告后仍拒不支付的 , 構成拒不支付勞動報酬罪 , 這樣報警才有用 。發現用人單位拖欠勞動者工資的 , 可以按照下列方式處理;1.先協商解決 。2.協商不成,可以向勞動監察大隊投訴 。3.可以向勞動人事爭議仲裁庭申請勞動仲裁 。4.如果你不服仲裁裁決,可以向人民法院提起訴訟 。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解與仲裁】規定,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 。
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