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怎樣面試求職者

生活百科怎樣

【怎樣面試求職者】第一，面試官要創造融洽的溝通氛圍 。面試是面試考官與求職者之間雙向溝通的過程，既然是溝通交流，那么其氛圍能否達到預期目標很關鍵 。只有平等的溝通才能夠達到雙方坦誠相見的效果 。
第二，提出讓求職者能夠理解的問題 。關于面試題目的設計要遵從簡潔明了、清晰讓被試者容易理解，再就是面試之前面試官必須對題目進行了解 。
第三，讓求職者多說 。面試的目的是通過面官提出的問題，來判斷求職者的實際素質特點 。而面試官的職責就是向求職者提出問題，再通過求職者回答的信息來判斷求職者對崗位的勝任程度 。面試過程中，面試官要讓求職者多講 ， 不要自己的發言的頻率過多 。
第四，面試考官使用統一的評價標準 ， 達成一致性意見 。如果公司設立的是小組面試，就會出現各位面試官意見不統一的時候 。當面試結果存在分歧的時候 ， 面試官們應該在面試結束后進行討論，得出一致性的意見 。