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備案不是合同生效的必經程序，所以普通勞動合同不在總局備案 。
[法律依據]
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同 。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立 。百科全書()
【勞動合同勞動局有備案嗎?】它解釋了勞動合同 。勞動局有記錄嗎？這篇文章已經分享到這里了 。希望能幫到你 。
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