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溫州樂清緊缺職業（工種）高技能人才崗位津貼申報企業必須同時具備以下條件：申報主體需為注冊地和財政收入在樂清市區的企業;在崗職工需在勞動合同期限內，并按規定正常繳納基本養老、失業等社會保險費用(新引進樂清市域外的，需簽訂1年以上勞動合同);職工所從事的職業(工種)屬于當年度市人力社保局公布的樂清市緊缺職業(工種)高技能人才崗位津貼目錄內的職業(工種);在崗職工新取得崗位津貼目錄內的國家職業資格(或屬地人力社保部門確認的職業技能等級)二級(技師)或一級(高級技師)證書;新引進(樂清市域外)的職工，持有崗位津貼目錄內的國家職業資格(或職業技能等級)二級(技師)或一級(高級技師)證書。
根據相關政策要求，給予技師、高級技師每月500元、1000元的崗位津貼，津貼享受期限不超過36個月。達到退休年齡或退出崗位時，終止享受。企業職工有欠繳和補繳基本養老、失業等社會保險費用情況的，其欠繳和補繳的月份不得享受崗位津貼。
本次發布的目錄及標準適用于2022年度樂清市緊缺工種高技能人才崗位津貼申報。2022年崗位津貼申報對象的“新取得”證書是指2021年8月1日以后核發的國家職業資格證書或經浙江省級人力社保部門、溫州市人力社保部門和樂清市級人力社保部門備案的等級認定企業及第三方社會培訓評價機構核發的技能等級證書，崗位津貼從證書核發之日的次月起算。
2022年“新引進”(樂清市域外)的職工是指企業在2022年1月1日以后引進樂清市域外的職工，并持有崗位津貼目錄內的國家職業資格或職業技能等級(須經技能人才評價工作網http://zscx.osta.org.cn/查詢確認)二級(技師)或一級(高級技師)證書，新引進(樂清市域外)的職工持有的證書不受核發時間限制(但證書核發時間應早于引進時間)，崗位津貼從引進之日的次月起算。

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