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崗位調整是勞動合同內容的變更 ， 應當與勞動者協商達成協議，并簽訂書面文件 。勞動者不同意，用人單位調動工作崗位的，勞動者可以申請勞動仲裁，請求解除勞動關系，支付經濟補償金 。如果勞動者已經同意調崗 ， 然后辭職，用人單位不需要支付經濟補償金 。
【調崗辭職要求補償】以上解釋了辭職賠償的請求 。這篇文章已經分享到這里了，希望對大家有所幫助 。
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