可以通過以下幾個辦法嘗試∶
【如何營造員工之間的相互尊重氣氛】不要縱容不良行為而任其發展,會在工作場所中招致更大的麻煩 。員工之間的相互不敬和無禮行為,會像野火一樣蔓延成災 。相互尊重是一個人們在企業體制里的思維定式,必須自上而下地提倡和實行 。自己必須以身作則 , 站在這場斗爭的第一線 。以身作則自己要每天熱情地跟員工打招呼,跟人講話時注意傾聽,保持目光接觸 。避免把員工當成無人格化的可以隨意互換的齒輪,別人話沒講完就打斷人家的發言 , 或表示反對 。
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