職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定 ， 否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定 。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶模?支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕?，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【加班費基數如何算】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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