《中華人民共和國勞動法》第四十五條規定，國家實行帶薪年休假制度 。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務院規定 。
【勞動法關于年假的規定】《職工帶薪年休假條例》也規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
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