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生育保險包括生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度 。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇 。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行 。
1、生育醫療費 。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付 。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔 。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理 。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理 。
2、生育津貼 。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付 。
生育險是什么生育保險（maternityinsurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度 。我國生育保險待遇主要包括兩項 。一是生育津貼，二是生育醫療待遇 。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見 。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費 。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金 。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶 。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶 。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費 。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費 。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費 。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費 。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費 。
生育保險是什么？所謂生殖保險，是指為了預防男性生精功能可能出現的不可逆損害，預先將精子儲存于精子庫中，當
需要時再將精子進行復溫，使凍存者能在將來擁有
自己的孩子 。這是一項造福千家萬戶的工作 。
生殖保險面向的主要人群:
1、患有腫瘤等嚴重疾病但有生育需求的男性 。一日確診，需要盡快來精子庫冷凍精子，因為疾病的惡化，或者藥物的治療，都會進一步地損傷精子的質量 。
2、為防止意外事故導致生殖能力喪失的男性 。
3、長期從事影響生育力工作的男性，如接觸放射性或有毒物質和化學物質、重金屬等的人群 。
4、少、弱、畸形精子癥病人的精子和梗阻性無精子癥病人的附睪、睪丸精子進行冷凍，可用于將來行顯微授精(ICSI)治療 。
5、生殖保險的安全性
精子在冷凍和解凍過程中會出現一定程度的損傷，使精子的活動率有所下降;這種損傷在不同個體間可能會有較大差異 。一般而言，精液質量越高，冷凍復蘇的損傷越小，反之，則冷凍復蘇的損傷越大 。
自1956年世界上首個人類冷凍精子庫建立并應用于臨床，已出生大量的正常后代，這證明精子的冷凍儲存對精子是安全有效的 。目前，冷凍精液已達到新鮮精液相近的臨床妊娠率 。
生育保險怎么用？根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費 。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算 。
生育保險是什么生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度 。
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費 。
一般規定
1、生育醫療費 。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付 。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔 。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理 。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理 。
2、生育津貼 。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付 。
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足 。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算 。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇 。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發 。
生育保險？【股票行情排行 股票行情個股行情】生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度 。我國生育保險待遇主要包括兩項 。一是生育津貼，二是生育醫療待遇 。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見 。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費 。