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1、手指在上班時割傷休息十四天，因工受傷，工傷停工留薪期間，用人單位應按正常工資標準支付勞動者工資的 。
【手指割傷休息15天工傷賠償標準 手指割傷休息15天工傷賠償標準是多少】2、法律依據如下；《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
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