1、各地的招生預(yù)計會在8-9月份陸續(xù)開始 。
2、推進高職院校的招生改革，面臨一個實際問題，即降低高職入學門檻 。要讓降低入學門檻而不影響高職的質(zhì)量，就必須切實推進“寬進嚴出”的培養(yǎng)改革 。從全世界范圍看，高等教育進入高等教育普及化階段后 ， 高職院校辦學必然進入“寬進嚴出”階段 。
【高職擴招是幾月開始】3、質(zhì)量型擴招，做好三個保證 。一是用優(yōu)質(zhì)資源保證，用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校，提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造，整體提升辦學水平 。二是用師資隊伍保證，通過資源整合挖潛一批、專項培訓培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學”補充一批、社會力量兼職一批 ， 加快補充急需的專業(yè)教師 。三是用教學改革保證，針對不同生源特點 ， 分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學制和靈活多元教學模式，創(chuàng)新教學組織和考核評價，加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接 ， 有序開展學習成果的認定、積累和轉(zhuǎn)換 。

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