應(yīng)該在原所在單位領(lǐng)取獨生子女費 。如果是下崗，則獨生子女保健費的落實有幾種情況：
【退休獨生子女費怎么取】1、下崗人員下崗后仍與原單位保持勞動關(guān)系的，其計劃生育問題由原單位負責(zé)，并承擔這部分人員的獨生子女保健費的開支；
2、下崗人員雖未與原單位解除勞動關(guān)系，但到另一單位再就業(yè)的，按照誰用工誰負責(zé)的原則 ， 在新單位工作期間，由用工單位負責(zé)其計劃生育管理并發(fā)給獨生子女保健費；
3、下崗人員與單位解除了勞動關(guān)系的，單位應(yīng)按規(guī)定將其計劃生育檔案移交當事人戶口所在地，檔案移交后，下崗的失業(yè)人員計劃生育管理應(yīng)由戶口所在居委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)，其獨生子女保健費應(yīng)當納入當?shù)卣鉀Q 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻 ， 國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》 。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨生子女父母獎勵 。法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的 ， 有關(guān)單位應(yīng)當執(zhí)行 。

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