1、物質激勵(金錢、旅游)
2、機會激勵(擔當、晉升)
3、情感激勵(歸屬感)
【淘寶客服管理技巧】經驗步驟:1物質激勵(金錢、旅游):我這邊有這樣三個物質激勵:月度獎金500,獎勵考核各項權重分最高的 , 額外帶薪休息1-5天,旅游安排等,后面會講到怎么考核 。
2機會激勵(擔當、晉升):晉升機制,綜合排名持續排名前三的有機會晉升運營助理或美工助理,積極幫忙員工建立職業生涯規劃 。讓他們不僅僅是把自己定位成小客服,要有更遠大的方向和目標 。
3情感激勵(歸屬感):這塊我主要讓客服主管去做,作為管理層,要知道一點,你下面的員工不是你的手下,而是你的翅膀,你飛多高取決于他們 。
- 怎么進我的淘寶店
- 淘寶眾籌回報是什么
- 某寶是什么意思
- 淘寶達人怎么升級lv2
- 六大管理體系是哪些
- nisec用戶管理工具是什么
- 蘋果4手機怕凍怎么辦
- 健康管理師報考時間是啥時候
- 哪些稅費應該計入管理費用
- 淘寶極速驗號有危險嗎
