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1.平衡計分卡是一種常用的績效評估方法 。平衡計分卡(Balanced Scorecard)是一種新的績效管理系統，它從財務、客戶、內部運營、學習和成長四個角度將組織的戰略落實為可操作的測量指標和目標值 。
2.根據解釋，平衡表主要通過圖表、卡片和表格來實現戰略規劃 ， 平衡計分卡的發展經歷了三代 。
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