【人力資詢是什么工作】人力資源咨詢是主要圍繞人員招聘、績效考核、薪酬體系、培訓和職業生涯規劃等方面展開的工作 。其堅持“以人為本”的指導思想，把人的因素即人的能力的充分發揮、人的潛能的充分開發、人的積極性的充分調動放在首位 。人力資源咨詢的管理理論和方法涉及到管理學、心理學、組織行為學等，對咨詢師的素質要求較高 。
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