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在我國工傷認定下來之后怎么辦手續

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在我國工傷認定下來之后怎么辦手續

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在我國，工傷認定后的待遇是:
工傷證明下來后，進行工傷鑒定，憑鑒定結果享受工傷待遇，獲得工傷賠償 。
[法律依據]
《工傷保險條例》第二十一條規定，職工因工負傷并經治療致殘，傷情相對穩定的，應當進行勞動能力鑒定 。
第二十三條用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和工傷職工醫療待遇的相關資料 。
第二十五條設區的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見 。設區的市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，對工傷職工作出勞動能力鑒定結論；必要時 ， 可委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷 。
設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論 。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日 。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。
我國工傷認定后該怎么辦？目前我國相關領域的工傷事故發生概率很大，已經嚴重影響到員工最基本的人身安全問題，但工傷索賠整體速度特別慢 ， 這與員工個人維權意識特別薄弱有關 。因為大部分員工都不知道工傷認定后該怎么辦 。事實上，工傷認定后，如果勞動能力仍有影響，還得申請工傷認定 。如果工作能力沒有受損，那么可以討論賠償問題 。一、我國工傷認定后該怎么辦？工傷證明下來后，進行工傷鑒定，憑鑒定結果享受工傷待遇，獲得工傷賠償 。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條職工因工負傷，經過治療，傷情相對穩定，存在傷殘，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定 。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出，并為職工提供工傷鑒定決定和醫療救治的相關資料 。第二十五條設區的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后 ， 應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見 。設區的市勞動能力鑒定委員會應當根據專家組的鑒定意見，對工傷職工作出勞動能力鑒定結論，必要時可以委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷 。設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論 。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日 。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。二 。工傷賠償用人單位參加工傷保險的，職工發生工傷時，由勞動保障行政部門進行工傷認定或者勞動能力鑒定 。下列項目可以從工傷保險基金中支付: (一)工傷醫療費用；(二)輔助器具配置費用；(3)一次性傷殘津貼；(4)傷殘津貼；(五)生活護理費；(六)喪葬補助費；(7)供養親屬撫恤金；(8)一次性工亡補助金；(九)康復治療費用；(10)工傷住院伙食補助費；異地就醫的交通費；還有住宿 。一次性工傷醫療補助金(十二)勞動能力鑒定費綜上所述，工傷認定后怎么辦 ， 要看實際情況 。第一步應該是確認自己對工傷認定的結果是否有異議，然后下一步是否做工傷認定也和工傷造成的傷害程度有關 。如果不需要工傷認定，可以在工傷認定后先在工傷保險基金申請工傷待遇，部分賠償需要直接向公司要求 。
工傷認定結果出來后怎么辦？關于工傷認定結果如何處理的回答如下:1 。與公司協商 ， 要求公司做出相應賠償 。公司為其繳納工傷保險的，公司只需承擔工傷期間的一次性就業補助金，其余的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由社保部門承擔；如公司未能為其繳納社保，所需費用全部由公司自行承擔；二 。法律依據第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)由工傷保險基金根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月 。(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼 。標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇 ?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的 ， 由工傷保險基金補足差額 。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的 ， 由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費 。第三十六條 。因工致殘并被鑒定為五、六級傷殘的職工，享受以下待遇: (一)由工傷保險基金根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金 。標準為:五級傷殘為本人18個月工資，六級傷殘為本人16個月工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。如果難以安排工作 ， 雇主將按月支付傷殘津貼 。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額 。經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。工傷一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定 。(一)由工傷保險基金根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人13個月工資，八級傷殘為本人11個月工資，九級傷殘為本人9個月工資，十級傷殘為本人7個月工資；(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同 ， 工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。工傷一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定 。第三十八條工傷職工工傷復發需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇 。
【在我國工傷認定下來之后怎么辦手續】以上解釋了我國工傷認定后該怎么做 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。