沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別 。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律并沒有因證據不足而剝奪 。
【沒有證據可以申請勞動仲裁嗎】【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據 。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的 ， 用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果 。
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