【帕森斯的特質因素理論的意義】特性一因素強調個人的所具有的特性與職業所需要的素質與技能之間的協調和匹配 。為了對個體的特性進行深入詳細的了解與掌握，特性一因素論十分重視人才測評的作用，可以說，特性一因素論進行職業指導是以對人的特性的測評為基本前提 。它首先提出了在職業決策中進行人一職匹配的思想 。故這一理論奠定了人才測評理論的理論基礎，推動了人才測評在職業選拔與指導中的運用和發展 。
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