文章插圖
受傷職工被鑒定為九級傷殘的，可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇，比如獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等 ， 其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都是由工傷保險基金支付 ， 而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，具體數(shù)額都是按照本人每月工資數(shù)額的一定倍數(shù)來計(jì)算 。另外 ， 受傷職工還可以獲得由所在單位按月支付的停工留薪期工資 。
法律依據(jù)
【鑒定九級傷殘?jiān)趺促r償】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的 ， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。
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