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入職半年離職后 ， 一般情況下，是可以重新入職的，只要用人單位和勞動者雙方同意就可以 。我國《勞動合同法》沒有對此作出限制性的規定，也不會作出這方面的規定——因為我國有關勞動方面的法律、法規和政策是鼓勵充分就業 。
【入職半年離職后還能重新入職嗎】《勞動合同法》第三條：訂立勞動合同 ， 應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則 。
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