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【試用期內辭職要賠償違約金嗎】只要在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動關系，就不需要支付違約金 。
試用期內，勞動者提出解除勞動合同 ， 無需附加任何條件 。用人單位不能以合同為由要求勞動者支付違約金 。
試用期內未履行正常離職手續，給用人單位造成一定損失的 ， 用人單位可以要求一定的賠償 。
【法律依據】《勞動合同法》第九十條:勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任 。
上面解釋了，試用期內辭職，要支付違約金 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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