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【制度的制定是為了什么】體現企業與勞動者在共同勞動、工作中所必須遵守的勞動行為規范的總和；依法制定規章制度是企業內部的”立法”，是企業規范運行和行使用人權的重要方式之一，企業應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利；多制度可以使企業運行平穩、流通、高效，并可基本上防患于未然 。
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