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【訂立勞動合同需要注意哪些事項】訂立勞動合同需要注意的事項：
一、勞動合同的內容要全 。
二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同 。
三、試用期內也要簽合同 。
四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。

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