個人工作空間可提高生產力 _知識經驗

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【個人工作空間可提高生產力】開放式辦公室的全部目的是打破員工之間的字面和比喻，創造一個更有利于合作的工作場所;它基本上是一個體現兩個腦袋比一個理念更好的設計理念。但是開放式辦公室真的能夠為他們設計的結果做好準備嗎?許多研究表明他們沒有，而Perkins Eastman和家具設計師Three H的新白皮書將個性化的工作環境(非開放式辦公室)與員工的創造力，專注力和生產力相結合。
該報告題為“個性化工作環境對生產力和福祉的影響”，其研究結果基于三個案例研究。它考慮了與隱私，人體工程學，溝通，組織和其他環境特征相關的用戶特定設計建議，并發現具有更高個性化水平的辦公室可以對員工的工作效率和福祉產生強烈的積極影響。
另請參閱：開放辦公室很糟糕!
該報告的作者說：“傳統的辦公環境不再支持我們的工作方式。提供更高水平的個性化可以對生產力和福祉產生強烈的積極影響，并可能有助于提高員工敬業度。“
該白皮書是三個部分系列的第二與第三階段把前幾個階段的結果在行動。第三階段將包括實施設計工具包并在實際環境中測試其有效性。