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勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如勞動合同、工作證或工作牌、同事證言、錄音錄像等 。
【公司變相裁員證據收集是如何的】【法律依據】
根據《民事訴訟法》第六十三條，證據包括：
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證據必須查證屬實 ， 才能作為認定事實的根據 。
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