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意向書是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為，包括以下條款：工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容 ， 依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利，而用人單位則享有對畢業生的人事管理權 。
意向書作為約定訂立合同的合同，在預約中已經約定了合同的主要或全部內容，并附約在未來特定時間訂立正式合同 。意向書具備了合同的要件 ， 包含當事人的合同義務，自然具有法律約束力 。
【就業意向書是怎么回事】由于全國各地的實際情況的不同，各地制訂的意向書的格式文本中規定的當事人的權利義務各有不同 。

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