簽訂無固定期限勞動合同賠償，用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 ， 自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
【簽訂無固定期限勞動合同賠償嗎】【法律依據】
根據《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同 。
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