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一般來說，新員工的入職流程為：填寫員工簡歷 。向新員工發放《制度匯編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，使他們掌握公司的基本工作知識，并要求他們通過公司內部網絡進一步了解信息 。根據《新員工入職手續清單》逐一辦理入職手續 。除此之外，用人單位還要確認新員工調入人事檔案的時間 。
【入職手續辦理流程是什么】法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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