合同到期重病在法定醫療期內，單位不可以解除合同，醫療期結束 ， 勞動者不能勝任工作，單位可以解除合同，并支付勞動者經濟補償金 。
【合同到期不續簽重病可以嗎】《勞動合同法》第四十二條第三項規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 。
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