員工認為以最低標準交社保,自己可以少交一些錢,但實際上有著以下壞處:
1、養老金變少:用最低標準交社保,那么累計到退休的時候養老金總額就會很低,到了退休年齡,每月能領取的養老金會低于按正常標準繳納的養老金 。
【企業按最低標準交社保有什么壞處】2、工傷待遇低:工商保險是用人單位繳納的 , 如果按最低標準繳納,那么一旦員工發生工傷,賠償金是按照用人單位為員工申報的繳費工資來計算的,這樣一來就意味著員工只能拿到很少的傷殘津貼 。
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