勞動者如果發生被拖欠工資的情形,可以向當地的勞動監察部門投訴維權或者申請勞動仲裁進行維權 。
【法律依據】
【拖欠工資去哪投訴】《勞動合同法》第七十九條規定,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 。
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