《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 ?！?br />
此外，勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 ?！?br />
【勞動法規定請喪假扣工資嗎】根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利 。因此 ， 公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假 。
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