【有病假條被扣工資怎么處理】病假期間沒有提供正常勞動,可以享受病假工資,比正常工資低一些 。被扣的工資只要在法律規定范圍內,就是合理合法的 。如果超出法律規定扣除工資的,可以到勞動監察部門投訴 。
【法律依據】
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:
?。ㄒ唬┝ち洳宦?0年的,按本人工資的70%發給;
?。ǘ┝ち瀆?0年不滿20年的,按本人工資的80%發給;
?。ㄈ┝ち瀆?0年不滿30年的,按本人工資的90%發給;
?。ㄋ模┝ち瀆?0年及其以上的 , 按本人工資的95%發給 。
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