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學校端午節不放假工資按照勞動法規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬 。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
【學校端午節不放假工資怎么算】(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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學校端午節不放假工資按照勞動法規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬 。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
【學校端午節不放假工資怎么算】(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。