1. 首頁 > 生活經驗 > >

公司被收購懷孕的員工怎么處理

公司生活百科

公司被收購兼并或者重組后，接手的公司應當接收員工，否則需要經濟補償金 。因此 ， 是無法無故辭退孕婦的 。但是孕婦存在《勞動合同法》第39條規定的情形的除外 。
【法律依據】
《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動合同：
　?。ㄒ唬┰謔雜悶詡潯恢っ韃環下加錳跫模?
【公司被收購懷孕的員工怎么處理】　?。ǘ┭現匚シ從萌說ノ壞墓嬲輪貧鵲模?
　?。ㄈ┭現厥е埃?營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵?，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出 ， 拒不改正的；
　?。ㄎ澹┮蟣痙ǖ詼醯諞豢畹諞幌罟娑ǖ那樾沃率估投賢扌У模?
　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。