法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
【國家法定節假日工資是多少】【法律依據】《勞動法》第五十一條規定 ， 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。

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