1、《管理者必讀12篇》，開創性地將管理者的“能力”分為了“專業能力”和“人際能力”兩個類別 。專業能力正好對應的是專業的企管知識（譬如管理員工、管理團隊以及引領變革、創新等方面的內容）；而人際能力則對應的是管理者為達成結果如何與人溝通、建立人際連接及影響他人的能力 。
【管理應該看什么書】2、知易行難，單單認識到有這兩大能力的存在及其重要性還不夠，你還必須深入了解它們的構成以及它們是如何發揮效力的 ?！豆芾碚弑刈x12篇》正好可以幫助每一位管理者達成這一目標 。
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