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【勞動監察大隊24小時在線咨詢】1.公司無權這么做 。如果公司罰款不合理，可以投訴 。
2、除員工給用人單位造成的經濟損失外，用人單位不得對員工進行罰款，且勞動者可向當地勞動監察大隊投訴 。
3.相關法律依據如下:《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償因勞動者自身原因造成的經濟損失 。4.經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除 。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20% 。扣除的富余工資低于當地月最低工資標準的 ， 按照最低工資標準支付 。
以上解釋了勞動監察大隊24小時在線咨詢 。這篇文章已經分享到這里了 ， 希望對大家有所幫助 。
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