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【管理學滿意準則的含義是什么】滿意原則是針對最優化原則提出來的,即最優是不存在的,存在的只有滿意 。最優化的理論假設把決策者作為完全理性的人,以絕對的理性為指導,按最優化準則行事 。但是,處于復雜多變環境中的企業和決策者,要對未來做出絕對理性的判斷是不可能的 。
主要包括以下內容:
1、決策目標追求的不是使企業及其期望值達到理想的要求,而是使它們能夠得到切實的改善,實力得到增強 。
2、決策備選方案不是越多越好、越復雜越好,而是要達到能夠滿足分析對比和實現決策目標的要求,能夠較充分利用外部環境提供的機
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