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工傷處理的一般流程如何走

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工傷處理的一般流程如何走

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工傷賠償的流程：
一、工傷報告程序
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告 。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序 。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的 ， 工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請 。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者 。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后 ， 由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為 。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定 。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定 。
四、協商賠償程序
【工傷處理的一般流程如何走】工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了 。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇 。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保) ， 則依據標準與用人單位協商解決 。