【休產假期間工資怎么發】休產假期間工資按基本工資發放，中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資 。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定 。其中產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假 。職業女性在休產假期間 ， 用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
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