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中國古代的人才制度主要有兩大類：世襲制和選拔制 。秦以前主要是世襲制度 。西周時，天子以及諸侯分封天下 。管理國家由天子、諸侯、卿、士分級負責 。而各階層按倫常，依照血緣世襲 。到了東周 ， 穩定的制度開始崩潰，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材為各國的國君服務 。
【說一說古代當官都有哪些途徑】選拔制主要有察舉、征辟制、九品中正制和科舉制 。察舉制實行于漢代；九品中正制魏晉南北朝時期重要的選官制度；科舉制存在的時間最長 ， 從隋朝一直延續到清末 。從明代起 ， 科舉制的考試方法又產生巨大變革，改用八股方式衡文取士 。歷代小說以及人們對科舉制的詬?。?大多不是針對科舉制本身，而是針對明清以后的八股文取士 。

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