文章插圖
【不支付代通知金可以嗎】公司拒絕付代通知金可以申請仲裁 。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議 。

• 支付寶相互寶怎么加入
• 夜線消費不起的愛情是哪一期
• 不如虎焉得虎子的意思
• 接納不等于贊同和認同如何理解
• 牛奶加山藥榨成汁有什么不良反應
• 截然不同表示此類含義的成語
• 譚嗣同為什么不東渡日本
• 山藥可以保存多久不壞
• 做蛋糕可以用蜂蜜代替白糖嗎
• 漠不關心的意思