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三倍工資不算總工時嗎

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三倍工資不算總工時嗎

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【三倍工資不算總工時嗎】三倍工資算總工時 。
勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》（勞部發〔1997]271號）的有關規定，如果用人單位安排的工作時間每周超出40小時但不足44小時 ， 不作為延長工作時間處理，但是勞動行政部門有權要求用人單位改正 。因此，雖然這在四個小時內用人單位不須向員工支付加班工資 ， 但這只能作為特殊或偶然的情況對待，用人單位不應將每周工作四十四小時作為計算加班工資的基礎，如果這樣做了，勞動部門有權要求用人單位改正并按每周工作四十小時的標準執行 。